.上班途中出车祸，本人无责腿骨折，工伤咋认定？能赔多少钱？
关于辅德律师事务所
各位网友大家好，我是来自宁夏辅德（西夏）律师事务所的黄涛律师。
宁夏辅德律师事务所是由宁夏律师业界多名资深律师于年发起，经宁夏回族自治区司法厅批准设立的从事民、商事、刑事、行政及其他法律服务的综合性律师事务所。目前宁夏辅德律师事务所现有律师名（包含宁夏辅德中卫分所律师15名），实习律师20名，总人数占全宁夏律师总数的10%。已发展成为宁夏回族自治区名列前茅的律师事务所。
皇天无亲，惟德是辅
辅德
辅德两字出自于《尚书·蔡仲之命》：“皇天无亲，惟德是辅。民心无常，惟惠之怀。”，意思是指上天公正无私，总是帮助品德高尚的人。辅德多年来一直崇尚“大道善行、惟德是辅”的文化理念，倡导以“仁”和“人”相结合的人文管理模式。
黄涛律师近照
前言
年3月，宁夏辅德（西夏）律师事务所与银川市西夏区镇北堡镇五村一社区分别签订村居法律服务顾问协议，指派本所于波、黄涛、何帅楠律师分别负责处理具体事宜。自签约以来，短时间内接到了村民和社区居民的大量咨询、提问。
年《民法典》正式颁布施行，学习民法典宣传民法典也是律师工作的重要内容之一。现将村民居民提问结合《民法典》的相关规定特推出村居法律服务问专题。
村民提问
黄律师你好，我丈夫在骑电动车去公司上班的路上，发生交通事故，被汽车撞伤，对方全责。我方无责。我丈夫的伤情是：1.左侧股骨干骨折；2.多发性软组织损伤；3.脑震荡。现在身体里打的钢板。请问能不能认定工伤？能赔偿多少钱？律师费多少钱？
律师解答
SPRING
您提出的这个问题很有代表性，实践中也经常遇到，现在就结合法律规定就您关心的问题一一解答。
一.关于是否构成工伤
您丈夫是在上班途中发生交通事故本人在事故中无责任，此种情况符合工伤保险条例的规定，可以认定工伤。如果单位不与申请工伤认定的，您可以在事故发生之日其一年内向社保部门申请工伤认定。如果您说的情况属实，那么是可以认定构成工伤的。
二.关于能赔偿多少钱
就您这个问题，是可以主张双赔的，一方面可以向撞你家的汽车一方主张交通事故赔偿，另一方面可以申请工伤认定，有单位依据工伤保险条例的规定予以工伤赔偿。
（一）.关于伤残等级。
就目前而言，您丈夫的伤情依据工伤伤残标准，大致可能构成九级伤残。当然最终的伤残等级需要由专业的鉴定机构进行鉴定，此处只是黄涛律师依据经验判断，仅供参考。如果工伤构成九级伤残，
（二）关于赔偿项目和计算方式
1.医疗费（含门诊和住院，凭票计算）注意，医疗费不能主张双份；
2.住院伙食补助：15元/天×住院天数；
3.护理费：包括三个部分
（1）住院期间的：住院时间×护理人员工资；
（2）出院后至鉴定期间的：凭医嘱时间×护理人员工资
（3）鉴定后：根据鉴定意见生活护理费按照
生活完全不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的50％
生活大部分不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的40％
生活部分不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的30％。
4.停工留薪期工资。根据受伤部位计算，一般不超过12个月。股骨干骨折停工留薪期是11个月。
5.一次性伤残补助金：
九级伤残是9个月本人工资；
6.一次性工伤医疗补助金：
九级伤残是9个月本人工资；
7.一次性工伤就业补助金：
九级伤残是9个月本人工资；
8.鉴定费：凭票计算
9.交通费：凭票计算。
（三）关于营养费和精神抚慰金
注意工伤案件中，赔偿项目当中是不包含营养费和精神抚慰金，这两项可以在交通事故的赔偿项目中予以主张。
（四）关于赔偿总额和律师费。
1.赔偿总额。
就本案而言，工伤赔偿案件，如果不考虑其他项目仅计算，三个一次性和停工留薪期，则赔偿金额是（9+9+9+11）=38个月本人工资。如果本人工资数额低于社会平均工资60%的则按照60%计算，则理论上最低的赔偿数额是38×.65元=,.7元。
2.律师费多少钱？
根据宁夏律师费收费标准。一般来说律师费的计算参考案件的标的额结合案件的其他情况予以综合考量。本案中，如果按照16万元的金额计算则律师分数额大致如下：,.7元×（6%-8%）计算。按照6%计算，则,.7元×6%=10,.元。
当然上述金额仅供参考，具体的收费标准和数额还是需要结合案件的难易程度、路程远近、律师的能力办案的费用等情况综合决定。
切勿生搬硬套！
法律规定：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》
第三十一条
工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
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