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精品微评
同乡会为主席换届，竟然被打成了脑震荡，究竟怎么回事？美国福建同乡会常务副主席施广义12月30日傍晚在纽约曼哈顿华埠某办公室内与人交谈时，遭到冲进屋内两名男子的殴打，他医院接受治疗，被医生诊断为脑震荡。
据美国《侨报》报道，美国福建同乡会常务副主席施广义12月30日傍晚在纽约曼哈顿华埠某办公室内与人交谈时，遭到冲进屋内两名男子的殴打，他医院接受治疗，被医生诊断为脑震荡。
据施广义说，冲进屋内的其中一人抓起他，将他的脑袋多次撞向墙面，然后又殴打他的背部。因事发突然，在场的人还没有反应过来，打人者逃离现场。
对于自己莫名挨打，施广义认为与福建同乡会目前就下届主席选举产生分歧有关。
目前担任美国福建同乡会第74届主席的陈学顺任期将于年到期，围绕下一届主席人选，拥有75年历史的该会近日的确传出纷争。陈学顺希望会里各界能团结起来，和平解决争议。
福建同乡会常务副主席施广义被打后31日前去找该会现任主席陈学顺理论。（侨报记者摄
在美国发生侨团内讧，并不是什么新闻。一年前，在欢庆猴年新春的激情刚刚放缓，南加州华人侨团又热闹了起来。不过这次不是什么光鲜亮丽的事，而是堪称为“家丑”的一阵扬尘式的爆发。一个在南加州颇有一定影响力的侨团因换届选举的时间问题在内部产生了分歧，进而演变成其中诸个重要社团宣布退出该组织以及部分参选人退选的事件。
只捞好处？「侨领」变「侨霸」
南加新侨社团美华联去年春节过后发生内讧，部分侨领举行记者会大爆内部纷争，宣布退出美华联。该事件见诸报端后，引起华人社区广泛。部分其它社团负责人表示，建立规章制度就要执行，社团负责人要有为成员奉献精神，不要当「侨霸」，只想到往中国大陆捞好处、占便宜。
「美联盟」轮值主席刘青表示，社团首先应建立明确制度章程，每个成员必须遵守。这是一个侨团建立发展的前提。目前新侨社团存在问题是，一些所谓国内重要资源，往往掌握在少数「侨霸」手里，所以导致一些有虚荣心的社团人士，巴结这些「侨霸」，以达到获得邀请在中国国内出席各种活动时，被称呼为「海外侨领」与利益交换的目的。
刘青回忆年代，很多社区活动都由数十名各社团侨领商议完成，很民主，但近年来却变成「少数人就说了算」，这些很不正常。他呼吁侨团内部要树立正气，发扬民主创造和谐社团。
罗省中华会馆顾问、前主席张自豪表示，部分社团之所以内部发生纷争问题，与长期不严格遵守规章制度有关。他说，罗省中华会馆成立超百年，每届主席及领导成员，都不折不扣遵守规章制度。选举时大家可以互相竞争，当仁不让，但一旦获选大家都尊重选举结果，因为选举过程公平透明。一旦成员们都严格遵守规章制度，就避免「人治」发生。张自豪也认为，社团还是应该有一个自己固定活动场地，即社团物业，这样做会使得会务更正规，不容易出现分裂。
大洛杉矶华人华侨论坛主席温桂芃表示，若侨团负责人有私心，在社团内就是为了捞好处，必然造成各种利益纷争。她认为，身为侨领要首先有为成员及社区奉献服务精神，这样才能以身作则团结成员。所以私心重的人不能当侨领。
加拿大侨团内斗前赴后继
加拿大并不是世外桃源，不让美国专美。大温华人社团内斗同样十分激烈，日前便有几个同样爱国爱乡的「促统会」为接待国内出访团组打得不亦乐乎！而早前也有一家老牌公所上演内斗大戏，以及大温以省为名称的同乡会闹双胞，这都令人记忆犹新。
据悉，大温有三、四个统一促进会外，闹双胞的同乡会也不仅一家，此外也有两个妇女会等。提到大温春晚，同样在去年2月6日当天，分别在南素里、北素里、兰里有3场春晚，全都因为内斗严重，闹得各自分家举办，搞得不少拿着门票的华人移民观众，甚至跑错了春节晚会地点。
有评论员指，社团闹双胞已成常态，目前更出现社团闹三胞情况。例如出现两个四川同乡会、两个妇女会、两个白石华人协会，以及两个高贵林华人协会。如温哥华有个知青联谊会，因为内部成员从主张「青春无悔」或「青春有悔」的意识形态之争，上升到反毛或拥毛之争，最终闹得分家。
如果查找海外侨团热衷内斗原因，往往不外乎争权夺利。由于中国或台湾官方组织，常把华人社团视为海外统战及争取的对象，有时甚至给予补助经费，侨领头衔自成为侨团中人奋不顾身的争取目标。
社区人士认为，侨团内斗不但停不下来，还有愈斗愈烈之势。在他们看来，侨领争权成分较大，夺利成分较少。毕竟以往侨领返中国获红地毯接待，美酒佳肴侍候的情况已减少，但侨领身分往往受到本地领事馆或政客礼遇，这就成为侨领争权求名的诱因。
心态上仿佛从没离开中国
目前海外华人总数超过3,万人，华人社团有近万个，其中华人工商社团数目过千，可以说，凡有华人的地方，就有宗亲会所和主要跟华裔打交道的公司行号了。
在与原居地保持联系时，已迁到外国生活的大陆移民，常不自在觉地称中国大陆为「国内」，这在心态上仿佛自己从没离开过中国。而在华社组织的联系上，不管老侨或是新移民，爱抓一官半职过把瘾的大有人在。
侨办出手
其实中国国务院侨办早在三年前，就有报告指海外侨团内斗严重，并指内斗已成海外华人负资产，重创华人形象，而且情况有增无减，有更深化及更广泛的走势。
中国国务院侨办发布的这份报告指出，目前，海外侨团林立，不团结现象严重，已成为影响海外侨胞文明形象的主要问题之一。在部分国家，华侨华人文明形象「危机」也正上演。报告称，中国有关涉侨部门应逐步探索海外侨团评估机制，协助加强侨社间团结，为维护海外侨胞文明形象建立重要的机制保障。
这份题为《树立华侨华人文明形象专题调研》的报告指出，除侨社之间内耗加剧外，目前华侨华人文明形象存在的主要问题还包括：经济领域的不规范竞争，文化差异、生活陋习以及融入当地主流社会不够。
该报告是由中国国务院侨办政策法规司撰写发布的。报告说，随着中国的快速发展和国际影响力的不断扩大，华侨华人的地位也迅速提高，一个经济实力更强、文化素质更高的新华侨华人形象正逐渐形成。但在部分国家和地区，华侨华人文明形象「危机」也正上演。
五国华人形象「危机」最严重
报告指出，目前华侨华人遭受形象「危机」最严重的是在意大利、西班牙、法国、英国及南非等较发达国家，这些国家新华侨华人较多，有关华社负面报道不断，华侨华人生存发展环境恶化。（加拿大竟然漏网了~~）
报告称，侨社之间内耗加剧，在当地产生负面影响，引起住在国政府的。海外侨团林立，不团结现象严重，一直以来是海外侨社和有关涉侨部门的焦点。
一个地区有两个统一促进会
据不完全统计，仅温州籍侨团就有个之多。在同一地区、同样的服务人群，众多的侨团之间、侨领之间矛盾冲突不断。有的一个国家和平统一促进会就有两个（小意思：我们温哥华，光一个城市，就有至少四个促统会，而且都是北京认可的！）和平统一促进会内部就不「和平」、不「统一」，甚至相互打架，被当地台湾省籍侨胞当作笑话。在侨社内部、侨胞与当地其他族群产生的矛盾时，侨团协调能力比较弱，往往不能很快达成一致意见，采取有效行动，多数时候显得力不从心，予人以「中国人」不团结的印象。
部分侨团内部为争权夺利，矛盾甚至达到公开化、白热化的程度，在当地社会造成非常恶劣的影响。前不久法国华侨华人会改选，败选方与胜选方不仅发生肢体冲突，双方还不择手段打击对手，互相到法庭控告对方偷税漏税，目前法国司法机构已介入调查，引起法国政府和主流媒体的，已对海外侨胞从事商业经营和进出口贸易构成严重冲击，十分不利于海外侨胞在当地的长期生存发展。
一些侨胞争当侨团负责人，就是为了在国内能享受种种礼遇、光宗耀祖。在海外真心实意为侨胞服务、做事情的侨领有时因为名额限制(大多是各侨团平均分配)请不进来，骗的、虚的、钻空子的，反而请了进来。有的侨团为了与国内涉侨部门搞好关系，甚至不在国外活动，而是专门在国内参加各种活动，请客送礼，被侨胞戏称为开会「专业户」，这样的侨团内外影响反差很大
侨社内耗问题出在侨领身上
南非福建同乡会会长李新铸估计，华侨社团中至少有20%是「一人会」。「一人会」就是指注册的社团中只有他一个人。他还说，有的人还把社团名头做得很大，动不动就是「全非洲……会」，国内的人不了解情况，觉得他是全非洲华侨的领导。
他建议，中国有关部门应该对侨社制定标准，考核社团是否真为当地华侨履行义务。那些嘴上总喊「祖国万岁」却没有实际行动的，只会走关系却不干实事的社团及侨领都应被排除在外。
法国华侨华人妇女联合会和欧洲华侨华人妇女总会会长邱爱华则表示，法国华侨华人会内部长期争斗的确产生了负面影响。
西班牙中国温州同乡总会主席潘勇接受记者采访时说，「侨社内耗问题解决关键就在侨领身上。侨领必须提高素质，端正态度，把华侨利益放在首位，真正为侨社服务，这样的侨领才有号召力，内耗也就会减少。」他建议，使馆作为与侨社打交道的政府部门，可以对当地侨社做逐一筛查，发现名不副实的侨社就将他们剔除出名单。
应建立海外侨团评估机制
国侨办报告对如何减少侨团内耗也提出建议。报告说，目前，海外侨团林立，矛盾重重，有其自身的原因，也与各涉侨部门各自为战，不能有效协调部门利益和矛盾有关。
报告认为，有必要建立和强化国内涉侨部门之间有效的协调机制，充分发挥侨务部门在涉侨信息方面的主导作用，特别是在涉及侨团邀请、侨领接待、礼遇和授荣等方面有必要强化侨务部门的协调、审核职能。要逐步探索有关社团评估机制，在海外侨社的重要支柱侨团发展问题上，驻外使领馆和国内涉侨部门之间的密切联系和协调配合可以发挥关键性作用。
要求公安严把出国关
报告指出，许多侨胞希望国内公安部门对有前科的人员严把出国关，同时在国外加派警务联络人员，震慑不法分子。国内涉侨部门的信息互通、协调配合将有力维护侨社团结互助的良好形象，在海外侨胞和当地主流社会中也必将产生积极影响。
报告还提倡，要进一步在海外侨社中大力倡导「和谐侨社」的理念。在海外侨社中开展「推进和谐侨社建设、树立侨胞文明形象」活动。倡导海外侨胞树立大团结、大联合的观念，增强内部合作，在事关根本利益问题上，发出一个声音。
和谐侨社
海外侨社近年呈快速发展之势，海外侨胞中有一批侨领，他们胸襟宽广、乐于奉献、热心侨社事务，使侨团会务更加活跃，服务功能不断强化。
但也存在问题，比如侨团林立，难以合作共事；众说纷纭，难以形成共识；名号大，但实事少。
和谐侨社建设，一直是国务院侨办的的重点。国侨办将年定为“和谐侨社建设年”。
中新社记者熊然摄
国侨办有哪些高招？和谐侨社总结起来就是八个字：“和谐”，“融入”，“发展”，“共赢”。
首先，需要华社形成共识。健康发展的华社，应该具有自我管理、自我服务、自我完善的机制，像一棵参天大树，以血浓于水的民族认同为根基，以博大精深的中华文化为土壤，以功能完备的各类侨团为枝干，以教化育人的华文学校为脉络，以表达侨声的华文媒体为叶片。
侨团是侨社的基础，是团结凝聚侨胞的平台和纽带。海外侨团应在规范化、功能化、年轻化、信息化建设上多下功夫。
侨团要建章立制、规范会务、健康发展；要团结互助、携手并进、形成合力；要关怀民生、服务侨胞、承当责任；要融入主流、积极发声、维护权益。
侨团领袖是和谐侨社建设的关键，需要侨领率先垂范。希望侨领做促和谐、谋合作、求发展的领路人；做淡泊名利、无私奉献的领头羊；做识大体、顾大局的领军者。
第57、58、59期侨领研习班于24日下午在广州结业 郭军 摄
同时，国侨办高度重视侨社的文化建设。“文化中国”系列品牌，包括四海同春、华星艺术团、华星书屋、华星影库、名家讲坛等。
还包括推动侨社的内生发展，调动、培养一些侨社的文化骨干力量，活跃侨社的文化氛围，促进凝聚力和向心力，满足侨胞的精神文化需求，同时促进中华文化走出去。
来源：中新网
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