军队文职干事岗是文职招录中占比最大的岗位之一，分布在很多单位的招聘计划中。“干事”的涵义比较广泛，很多同学不清楚自己的岗位是做什么的，今天我们来了解一下干事岗的工作性质和面试考情考务。
干事岗做什么？干事岗的工作职责和任务依据招录单位不同而有所区别，比如，人武部招录的干事隶属于政工科，主要负责行政管理、宣传文化工作、新闻报道、国防教育工作、机关组织工作等；干休所的干事主要负责老干部工作、人事工作、宣传文化工作、行政工作等；军事院校的干事主要负责包宣传文化工作、干部人事工作、纪律检查工作、监督检查工作、群工联络及信访工作等。当然个别单位还有其特殊专业化工作内容，特色较为明显。
面试考什么？干事岗面试以结构化面试试题为主，题目设置一般为3道题，个别单位个别岗位会出现4或5题的情况。
结合往年学员的反馈来看，各地区、各单位面试组织情况大同小异。一般面试时间为15分钟，个别存在20分钟及以上的情况，具体与试题题量、追问情况等密切相关。比如15分钟回答3题，另5分钟追问；再比如5分钟审题，另15分钟回答3道题，等等。
干事岗例题分享
例：你为什么报考军队文职？
例：如何看待惩罚和奖励？
例：你正在接电话，需要别人帮你处理事情，你会怎么做？
例：习近平总书记说过志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息，请结合你的报考岗位，谈谈你如何理解？
例：有人反对军队文职人员发朋友圈，你怎么看？
从试题的内容层面，干事岗面试试题的测评要素集中在求职动机与拟任岗位的匹配、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力以及综合分析能力上。试题内容主要考察工作岗位及工作场景、工作实务、与军人价值观和军改政策密切相关的政府认知等。
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